Fonte: Gen.Negócios & Gestão
De acordo com o 8º Índice de Confiança Robert Half (ICRH), cerca de 91% das empresas contratariam um profissional acima dos 50 anos para integrarem suas equipes. O ICRH é um estudo que mostra as expectativas atuais do mercado de trabalho e as perspectivas de contratação para o próximo semestre. O objetivo é sondar o otimismo ou o pessimismo com relação à economia e o mercado de trabalho, baseado nos depoimentos de profissionais empregados, desempregados e dos recrutadores.
O estudo aponta que as áreas mais propensas a receber profissionais com estudo superior e acima dos 50 anos são:
Administrativo (75%);
Gerência (70%);
Contabilidade (60%);
Jurídico (52%);
Tecnologia (35%).
Dentre os aspectos da pesquisa, os entrevistados pelo ICRH consideram como pontos a serem levados em consideração:
Possibilidade de desenvolvimento na carreira (40%);
Pacote de benefícios (20%);
Valores e propósitos da empresas (17%);
A distância entre casa e trabalho (5%);
Autonomia (5%);
Flexibilidade de horário (4%);
Reputação da empresa (4%);
Possibilidade de trabalhar remotamente (2%);
Carga horária (1%).
Mesmo levando em conta o cenário desafiador da economia atual, cerca de 40% dos entrevistados trocariam de empresa caso houvesse chance de desenvolvimento na carreira.